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原來HR們都是這樣看簡歷的……

原來HR們都是這樣看簡歷的……

編輯:徐州招聘     發布時間:2020年2月5日     來源:徐州招聘-徐州英才網

找工作

徐州找工作想要提高命中率?那你一定要去了解一下HR都是怎么看簡歷的。

關于HR如何看簡歷,需要從兩個方面分析:

外部環境:此時HR還沒有看到你的簡歷內容,處在接收你簡歷的這個過程。

在這個過程中,你需要注意3點:

1、郵箱名稱

HR的后臺每天都會收到很多郵件,所以他們會先粗略地篩選一遍。

當HR收到一份郵件,一看名稱都不知道是什么,很容易被判定為垃圾郵件,從而錯過你的簡歷。所以你在給郵箱取名的時候,應該盡量取得專業一點,比如用姓名,或者用姓名+應聘崗位。這樣的話,HR可以一眼看出這是一份簡歷,并且還會覺得這個求職者很專業。

2、簡歷文件名

簡歷文件名,與郵箱名類似,最好要寫明你是誰,來做什么,這樣既顯得你專業,又節省HR的時間,提高他們的工作效率。

在招聘季,HR都是很忙的,如果你能把自己想應聘的崗位寫清楚,會幫HR省下不少精力。

所以,在寫簡歷文件名的時候,最好的方式就是:姓名+應聘公司+崗位,這樣的文件名就會顯得專業,并且在文件名中有對方公司的名稱,也會增加親切感。

3、自我評價

在很多招聘網站后臺,第一眼看到的不是簡歷內容,而是自我評價。所以,你應該在自我評價上下點功夫,迅速抓住HR的注意力,讓HR選中你的簡歷。

在撰寫自我評價的時候,就需要匹配對方的招聘要求,這才是HR所需要的,這樣寫出來的自我評價也是最好的。

內部環境:簡歷本身的內容,即簡歷的內容該寫些什么,怎么寫。

徐州找工作,簡歷的內容也是HR重點關注的。

在簡歷內容上,建議你從下面這幾點來做:

1、簡歷行文結構規范

一封簡歷最好的行文結構應該是從上至下的,因為這樣的結構符合人的閱讀習慣,HR閱讀簡歷很方便、很高效。

你的簡歷應當從上至下,按照教育經歷、工作與實習經歷、社團經歷、技能等進行排序。

2、簡歷內容用STAR法則

想要讓自己的簡歷言簡意賅?那么不妨使用一下STAR法則。

STAR法則:Situation: 事情是在什么情況和背景下發生的;Task: 你是如何明確你的任務的;Action: 對于這樣的情況,你采用了什么樣的行動;Result: 結果怎樣,在這樣的情況下你做得如何。

使用STAR法則寫簡歷,HR就可以清楚地知道你曾經做過什么,做得怎么樣,從而快速地對你的勝任度做出判斷。

3、簡歷中的關鍵詞

在HR快速瀏覽簡歷和篩選簡歷的時候,最受HR注意的就是簡歷內容中的關鍵詞。

那么你該如何找到這些關鍵詞,然后寫入到簡歷當中呢?

我們可以從招聘需求里面找到這些關鍵詞。比如一份招聘要求中提到了微博、微信、社群管理、論壇管理、PS等關鍵詞,那么在你的簡歷內容中就需要有這些詞的出現。

然后,你還可以在簡歷內容中,增加一些和崗位相關的行業詞,放在簡歷內容當中,既可以讓簡歷內容變得簡潔,還能提升簡歷的專業度。比如,應聘的是財務方面的工作,簡歷內容中就可以使用到演算、預測、分析、評估等專業詞匯。

最后,在這個不平凡的2月,祝愿大家在徐州找工作都能一帆風順!
 

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