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我待公司如初戀,公司虐我千百遍

我待公司如初戀,公司虐我千百遍

編輯:徐州英才網     發布時間:2018年8月3日     來源:徐州招聘-徐州英才網

職場上,新入一家企業,躊躇滿志,立下豪言壯志,每天在工作上盡心竭力,生怕做錯一件事,以為自己努力終有回報,等來的確實一紙辭退書。

小陳之前是在上海一家物流公司做經理。他的能力不錯并且學習了那邊的一套管理方式,但是前不久因為家里父親生病了,他不得不辭掉上海那邊的工作,回來找一份工作。好在這邊物流公司還蠻多,工作還是比較好找的。沒幾天他就面試了一家物流公司,老板見他之前是在大型物流公司做經理,并不懷疑他的工作能力,于是面試很容易就通過了。老板甚至還和他聊了聊生活事件,一個星期后他就去上班了。

老板給他安排的職位是主管,并且言語里對他抱有蠻大的期待,老板直接對他說:“只要你好好干,以后升職加薪都不是問題。”小陳也很感謝老板對自己的賞識,下定決心好好干,決心將自己之前的經驗用到這家公司,他信心滿滿的對老板說:“老板你放心,我一定不會讓你失望的。”

接下來小陳白天觀察員工的一些情況,然后到了晚上就開始考慮覺得有哪些地方需要改進。其中有一點他很看不慣的就是很多員工早上上班都是卡點進公司的,基本都是趕在上班的前幾分鐘進公司。他覺得這樣太懶散了,很不利于公司未來的發展,但是他也不想一下子讓員工得到改變,于是接下來一段時間,他會私下里和員工進行聊天,他想引導員工早上要早一點到公司。

但是結果卻是這些聊天并沒有什么效果,相反他能感覺到大家都不喜歡他,大概過了幾個星期,他決定制定一條規則:以后希望大家每天早上提前半個小時到公司,不然每次月工資扣除三十元。他原以為這個制度能起作用,可是沒想到沒有幾個人執行。相反,很多員工把情況反饋給老板,老板最后辭退了小陳。

職場就是這樣,沒有擺正自己的位置,沒有處理好人際關系,即使你再努力,得要結果可能就是一紙辭退書,你是職場上的小陳嗎?

關鍵詞:人際關系
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